omniviapro
łączymy naukę, dane i rozwój człowieka
Kim jesteśmy
OmniviaPro to projekt łączący zaawansowaną technologię z wsparciem rozwojowym. Za jego powstaniem stoi zespół specjalistów firmy Evorain z obszaru sztucznej inteligencji, analizy danych i psychometrii – w tym doktorzy nauk technicznych z doświadczeniem w projektach badawczo-rozwojowych oraz wdrożeniach technologii opartych na algorytmach i modelach AI.
HeksagonPro odpowiada za rozwój metodologii pracy z raportem, wdrożenie narzędzia na rynku oraz integrację testu z procesami coachingowymi i doradczymi. Łączymy dane z praktyką – tak, aby analiza nie kończyła się na wyniku, lecz przekładała na świadome decyzje i realne działania.
Technologia daje precyzję. Metodologia daje kierunek.
Razem tworzą narzędzie, które wspiera rozwój człowieka.
Nasza misja: rzetelna analiza potencjału
Wierzymy, że decyzje zawodowe i rozwojowe nie powinny opierać się wyłącznie na intuicji, presji otoczenia czy przypadkowych rekomendacjach. Chcemy, aby dostęp do rzetelnej analizy potencjału był standardem. Dlatego łączymy metodologię psychometryczną, analizę danych i praktykę rozwoju w jedno spójne narzędzie. Naszym celem jest tworzenie rozwiązań, które pomagają ludziom działać świadomie, w zgodzie z ich naturalnymi predyspozycjami i realnymi możliwościami. Wierzymy, że lepsze decyzje zawodowe i osobiste przekładają się na większe poczucie sensu, sprawczości i satysfakcji z życia.
Bo rozwój nie jest celem samym w sobie. Ma prowadzić do poprawy jakości życia i poczucia, że jesteś na właściwym miejscu.
Nasz zespół:
Magdalena Kamińska
Master trener OmniviaPro
Konsultantka strategiczna i biznesowa specjalizująca się w rozwoju firm, przywództwie i budowaniu skutecznych zespołów. Wspiera przedsiębiorców w tworzeniu trwałych zmian: od strategii działania po kulturę organizacyjną opartą na komunikacji i odpowiedzialności. Trenerka trenerów oraz certyfikowana trenerka Pozytywnej Dyscypliny w Biznesie, łącząca rozwój człowieka z efektywnością biznesową.
Katarzyna Zielik-Chołody
Certyfikowany Trener OmniviaPro
Coach, mentorka i trenerka specjalizująca się w relacjach oraz komunikacji – zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Certyfikowana w coachingu prowokatywnym, wspiera ludzi w odkrywaniu własnych zasobów, budowaniu porozumienia i odzyskiwaniu sprawczości w momentach zmian. W pracy stawia na autentyczność, uważność i odwagę do życia w zgodzie ze sobą.
Joanna Zjawin-Kenc
Certyfikowany Trener OmniviaPro
Doradczyni rozwoju osobistego i trenerka motywacji wewnętrznej, która od lat wspiera ludzi w przechodzeniu od odkładania życia na później do świadomego działania. Pomaga budować trwałe nawyki, wzmacniać poczucie sprawczości i odzyskiwać energię do realizacji celów osobistych oraz zawodowych. Łączy empatię z konkretnymi narzędziami rozwojowymi i indywidualnym podejściem.
Evorain
Zespół Evorain tworzą specjaliści z obszaru sztucznej inteligencji, machine learningu, analizy danych i psychometrii – w tym doktorzy nauk technicznych z doświadczeniem badawczo-rozwojowym. Łączą wiedzę naukową z praktyką biznesową, rozwijając rozwiązania oparte na AI i danych. W projekcie OmniviaPro odpowiadają za rozwój technologiczny oraz tworzenie narzędzi wspierających analizę potencjału człowieka.
Odkryj z nami swój potencjał
OmniviaPro powstał w odpowiedzi na problem obserwowany podczas pracy z uczniami i studentami stojącymi przed wyborem kierunku kształcenia oraz pierwszych decyzji zawodowych. Wielu z nich podejmowało te decyzje na podstawie presji środowiska, popularnych trendów lub uproszczonych testów typologicznych, które przypisywały ich do jednej kategorii. W praktyce prowadziło to do nietrafionych wyborów, frustracji i konieczności późniejszych zmian ścieżki.
Twórcy projektu postawili sobie jasny cel: stworzyć narzędzie, które nie etykietuje, lecz analizuje wzorce odpowiedzi i zależności między potencjałami w sposób wielowymiarowy. Zamiast prostego przypisania do typu – model oparty na danych i psychometrii.
Od początku założeniem było także, że system nie będzie zamknięty. Ma rozwijać się wraz z kolejnymi analizami, badaniami i zmieniającymi się realiami. Dziś OmniviaPro wspiera nie tylko młode osoby w wyborach edukacyjnych, ale każdego, kto chce podejmować decyzje zawodowe i osobiste w sposób bardziej świadomy i oparty na rzetelnej analizie.
Test psychometryczny nowej generacji
OmniviaPro został zaprojektowany w oparciu o metodologię psychometryczną oraz modele sztucznej inteligencji stosowane w profesjonalnych narzędziach diagnostycznych. Rzetelność pomiaru potwierdzona jest współczynnikiem Alfa-Cronbacha na poziomie ok. 0,82, co w psychometrii oznacza wysoką spójność i powtarzalność wyników. W praktyce oznacza to, że test mierzy dane w sposób stabilny i wiarygodny. Wyniki analizowane są w odniesieniu do trendów populacji, co pozwala osadzić indywidualny profil w szerszym kontekście statystycznym, a nie w oderwaniu od realnych wzorców zachowań.
System jest również rozwijany wraz z napływem nowych danych i analiz, tak aby zachować aktualność oraz precyzję w zmieniających się realiach pracy i rozwoju.
Metodologia psychometryczna
Test został zaprojektowany zgodnie ze standardami pomiaru psychologicznego, z wykorzystaniem modeli sztucznej inteligencji.
Wysoka spójność wyników
Współczynnik Alfa-Cronbacha na poziomie ok. 0,82 potwierdza stabilność i powtarzalność pomiaru. Oznacza to, że narzędzie mierzy w sposób konsekwentny i wiarygodny.
Analiza w odniesieniu do trendów populacji
Wyniki interpretowane są na tle realnych wzorców zachowań i norm statystycznych, a nie w oderwaniu od szerszego kontekstu.
Stały rozwój i weryfikacja
Model jest rozwijany wraz z kolejnymi analizami i napływem danych, co pozwala utrzymywać aktualność oraz precyzję w zmieniającym się środowisku pracy.